Evaluación de habilidades en Linkedin github
Para los anunciantes de puestos de trabajo, puedes incluso sugerir a los candidatos que realicen una Evaluación de Habilidades cuando publiquen puestos vacantes y recibir una notificación cuando la aprueben, lo que proporciona una forma precisa de investigar a los candidatos en cuanto a las habilidades que necesitan, y ver un grupo más amplio de solicitantes de empleo.
Esto es una buena noticia tanto para los empleadores como para los empleados. Nuestra reciente investigación ha revelado que ambas partes están de acuerdo en que demostrar las habilidades verificadas durante el proceso de búsqueda de empleo mejorará la experiencia de contratación tanto para los solicitantes de empleo como para los empleadores que buscan contratar. Descubrimos que el 76% de los profesionales desearía que hubiera una forma de que los empleadores verificaran sus habilidades para poder destacar entre otros candidatos. Y los jefes de contratación pueden compadecerse: el 80% ha descubierto que los candidatos no tienen las habilidades que dicen tener durante la entrevista.
Evaluación del aprendizaje automático en linkedin
En los tiempos que corren, ser «encontrable» es una parte importante del proceso de contratación laboral. Ya sea que un reclutador busque candidatos en LinkedIn o que alguien que conociste en una feria de empleo te busque después, querrás asegurarte de que tu perfil de LinkedIn esté completo con una lista de tus habilidades profesionales.
Los apoyos son una función de LinkedIn que te permite a ti y a tus contactos apoyarse mutuamente en determinadas habilidades. Estar avalado en una habilidad muestra a los reclutadores que otros han observado tu competencia en esa área, lo que aumenta tu credibilidad.
A continuación, localiza la habilidad que deseas avalar y haz clic en el signo más. Aparecerá un formulario que le pedirá que califique la competencia de la persona en la habilidad, así como que explique cómo ha podido observarla en acción.
Las investigaciones demuestran que la mejor manera de obtener un aval propio es avalar a otra persona. Por supuesto, esto no significa que debas limitarte a añadir a personas que no conoces y a hacer spam de avales de habilidades.
ExpertMatt Warzel, CPRW, CIRMatt Warzel es presidente de una empresa de redacción de currículos (MJW Careers, LLC) con más de 15 años de experiencia en contratación, recolocación, asesoramiento profesional y redacción de currículos. Matt es también un Escritor de Currículum Profesional Certificado (CPRW) y Reclutador de Internet Certificado (CIR) con una Licenciatura en Administración de Empresas (Enfoque de Marketing) de la Universidad John Carroll.
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Nuestra última hoja de trucos de Linkedin te ayudará a crear rápidamente el mejor perfil de Linkedin posible, a maximizar tu visibilidad online, a construir tu lista de contactos o a que te contacten para un nuevo trabajo. Tanto si quieres saber cuál es el mejor tamaño de la foto del perfil de Linkedin, cómo conseguir la contraseña más segura o simplemente empezar desde el principio, ¡te tenemos cubierto!
A menos que hayas estado viviendo bajo una roca, es bastante obvio que Linkedin es el lugar para ser visto en línea cuando se trata de puestos de trabajo y nuevas carreras. ¿Sabías que una persona con un perfil de Linkedin totalmente optimizado tiene 40 veces más posibilidades de recibir oportunidades de trabajo a través de Linkedin? Probablemente sea una buena idea adelantarse al mercado laboral consultando nuestra hoja de trucos de Linkedin (versión para el Reino Unido). Después de todo, estás compitiendo con más de 562 millones de usuarios…
Nuestra guía cubre técnicas básicas y avanzadas para que tu perfil sea lo más visible y atractivo posible. Si te ha resultado útil nuestra hoja de trucos, no dudes en compartirla con tus colegas y amigos 🙂
Qué es un test de habilidades en linkedin
LinkedIn, la red social para profesionales, lleva mucho tiempo ayudándonos en nuestras carreras profesionales. Desde llegar fácilmente a los reclutadores hasta conectar a la gente con profesionales de renombre en su dominio de trabajo, LinkedIn se ha convertido en una solución única para todos sus problemas a nivel profesional. Para mejorar aún más las cosas, LinkedIn ha lanzado recientemente la función «LinkedIn Skill Assessments» que ayuda a validar las habilidades relacionadas con el trabajo que tienes en forma de preguntas rápidas y cortas de opción múltiple.
Para realizar la prueba, desplázate hacia abajo en la sección de habilidades de tu perfil de LinkedIn y realiza cualquiera de las evaluaciones de habilidades disponibles que desees. Todos los resultados son privados, por lo que, aunque no apruebes la prueba, podrás realizarla en otro momento para repasar tus habilidades. De hecho, tanto si apruebas el test como si no, LinkedIn también te ofrecerá una evaluación detallada de cómo lo has hecho y te recomendará los «cursos de aprendizaje de LinkedIn» relacionados de forma gratuita durante un periodo de tiempo limitado. Además, una vez que hayas superado con éxito una habilidad muy demandada, LinkedIn te sugerirá además las recomendaciones laborales pertinentes.